People & Organization Specialist

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Sobre Mapit

En Mapit, somos una empresa de IoT que desarrolla soluciones tecnológicas avanzadas para el sector de la movilidad. Nos especializamos en el diseño y desarrollo de dispositivos IoT y software para motocicletas, ofreciendo a nuestros clientes soluciones innovadoras que integran conectividad total entre las motos y los motoristas. Nuestra misión es mejorar la experiencia del usuario final a través de la tecnología, facilitando un ecosistema de servicios digitales con enfoque en la eficiencia y la satisfacción del cliente.

Tu día a día en Mapit...

Como People & Organization Specialist, formarás parte del equipo de Corporate, liderando y contribuyendo activamente al desarrollo y la implementación de iniciativas de gestión de personas que impulsen el crecimiento de la compañía y fomenten un entorno de trabajo alineado con nuestros valores. Serás un referente para el equipo en todos los aspectos relacionados con la experiencia de empleado, el desarrollo organizacional y la cultura.

Tus principales funciones serán:

1. People:

· Definición e implementación de políticas y procesos de RRHH en línea con los objetivos de negocio.

· Colaborar en iniciativas de atracción y fidelización de talento.

· Definir e implementar iniciativas de clima y cultura corporativa.

· Coordinar la comunicación interna de la compañía

2. Gestión del ciclo de vida del empleado:

· Supervisar los procesos de selección, contratación, y acogida de nuevos empleados.

· Gestionar evaluaciones de desempeño, planes de carrera y desarrollo profesional.

· Diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo de habilidades.

· Ser punto de referencia para empleados en temas relacionados con políticas internas y beneficios.

3. Relaciones laborales y cumplimiento legal:

· Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

· Coordinación con asesorías externas (laboral, PRL, etc.)

· Supervisar registros de control horario, ausencias y partes de baja.

· Coordinar y mediar en la resolución de conflictos y en procesos de negociación.

4. Organización y cambio:

· Liderar la estructuración organizativa y procesos de cambio.

· Contribuir a la mejora continua de procesos internos y de comunicación.

· Asegurar la correcta gestión administrativa y documental del área.

· Mantener actualizados los sistemas de información de People.

· Generar informes clave: headcount, rotación, ausencias, etc.

Requisitos:

• Formación universitaria en ADE, Psicología, Relaciones Laborales o afines.
• Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH en start-ups, idealmente en empresas tecnológicas o de rápido crecimiento. Alternativamente, experiencia previa en roles operacionales dentro del área de RRHH.
• Conocimiento de la legislación laboral española.
• Perfil proactivo, resolutivo y con excelentes habilidades de comunicación.
• Nivel alto de español e inglés; se valorará catalán.

Qué ofrecemos:

• La oportunidad de unirte a una empresa en expansión con un producto innovador y un equipo con mucha energía.
• Un rol con impacto, visibilidad y capacidad de crecimiento dentro del área.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo en remoto 2 días por semana.
• Jornada intensiva los viernes.
• Seguro médico privado.
• Oficinas nuevas en el centro de Barcelona.
• Eventos mensuales “Hands up” y actividades de team building.